Занятие проектными и изыскательскими работами предполагает ряд особенностей, в первую очередь, для компаний. Прежде всего, саморегулируемой организации необходимо состоять в НОПРИЗ, то есть Национальном объединении проектировщиков и изыскателей, с деятельностью, которой можно ознакомиться по ссылке https://stroyurist.ru/blog/chto-takoe-reestr-spetsialistov-nopriz/. Без членства в этой организации невозможно функционировать в полной мере, кроме того, запрещено брать крупные заказы по инженерной геодезии, проектировании домов и так далее.
Вступление в НОПРИЗ
Строительные, проектные и изыскательские организации должны иметь в штате минимум двух специалистов, соответствующих требованиям НОПРИЗ.
Возможно, что без помощи юриста в этом вопросе не обойдется, поскольку вступить в объединение проектировщиков довольно проблематично. Главным критерием вступления является тот факт, что будущая компания должна иметь не менее двух инженеров из списка НОПРИЗ.
Чтобы вступить в НОПРИЗ (реестр проектировщиков и изыскателей) специалисту со стажем в сфере проектирования зданий и сооружений, а также имеющему профильное образование необходимо обратиться в учреждение. Такой специалист имеет более привилегированное положение среди иных специалистов в аналогичной сфере, но без учета в реестре НОПРИЗ, ведь трудоустройство ему обеспечено.
Каждая строительная компания ориентирована на работу с крупными проектами и желает заявиться в тендерах, а без членства в НОПРИЗ – сделать это невозможно.
Направления деятельности НОПРИЗ
В числе основных целей создания объединения необходимо отметить:
- контроль организации в период проведения изыскательской деятельности (первоначальная планировка дома, расчет конструкции и так далее);
- защита интересов в спорах;
- взаимодействие с заказчиками;
- инициирование изменений в законодательстве;
- развитие строительной и изыскательской отрасли.
Кроме того, все самое актуальное об инженерных изысканиях, проектировании и отрасли в целом организации уведомляет НОПРИЗ
Процедура внесения организации в реестр, при наличии квалифицированного сотрудника, занимает несколько дней при наличии полного пакета документов. Организация, вступившая в НОПРИЗ в обязательном порядке проводит контроль за штатной численностью квалифицированных сотрудников не менее одного раза в год. При увольнении хотя бы одного из указанных сотрудников – организация обязана заполнить штатную численность аналогичным сотрудником.